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休宁县：引进高层次人才让人才驻企更助企

　　中新网安徽新闻6月28日电(鲍晓 支晨)“我是阜阳人，5年前在安徽理工大学攻读硕士研究生期间，通过产学研合作的方式来到三佳谊华公司见习，与三佳谊华公司结下了不解之缘。”祝梦臣以高层次紧缺人才的身份派驻到黄山三佳谊华精密机械有限公司之时感触颇深。

　　人才兴则产业强，2021年，祝梦臣通过休宁县高层次紧缺人才招录，进入三佳谊华公司开展入企服务。进入企业后祝梦臣快速进入角色，目前已经成为三佳谊华公司的技术骨干。近期祝梦臣主持完成了换热器翅片高速精密级进模参数化系统开发项目，开发了国内首套针对空调翅片模具的参数化设计系统，结合公司产品特点共设计模具6套，已全部交付使用且取得良好效果。

　　“祝梦臣到来后，为我们企业增加了技术新力量，他所开发的系统大大提高了我们企业的生产效率，降低了生产成本。”黄山三佳谊华精密机械有限公司人力资源部负责人欣慰地说。

　　同样享受硕士入企服务的还有昌辉汽车电器(黄山)股份公司。2022年，程凯进入昌辉汽车电器(黄山)股份公司，一年多来，他已经能够独立负责汽车开关开发项目。目前程凯已完成汽车开关开发项目5项，预计总销量50余万套，另处在小批量产阶段开关项目4项，进度均良好。

　　“企业对我们的到来高度重视，专门建立了导师制度，安排部门经理、车间主任、业务能手等人员对我们实行一对一帮带，使我无缝衔接快速融入了企业的生产生活，能够学有所用在自己专业领域为家乡企业做出贡献我感到很荣幸。”对于工作，程凯充满期待。

　　据悉，自2021年起，休宁县创新开展使用事业编制引进企业紧缺高层次人才模式，引进人才在试用期满后均参照事业单位八级管理岗位确定工资待遇，同时还可享受每年4-6万元企业人才补助和1万元人才补助，参与企业创新的，还可获得企业额外提供的奖金和绩效。截至目前，休宁县已引进紧缺高层次人才16名，累计参与企业科技研发、产品创新项目共142个、申报专利22项、授权专利2项、软件著作权2项、发表论文15篇。(完)

总结:流程核心是“选择”与“支付”。用户需要从提供的多个会员等级套餐中选择一个，了解该套餐对应的价格和具体权益，然后使用账户余额或绑定的支付方式完成付款。支付验证成功后，系统并不会创建一个新账户，而是向用户已有的那个账户ID注入会员标识、开通相应等级的特权、并关联该套餐的周期和续费规则。